绩效考核制度是否可以口头约定？

2026.06.02 02:14 来自深圳的网友 186****0421

报告编码：NO.20260602*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

绩效考核制度应当以书面形式明确，口头约定可能因缺乏证据而无法执行。

回复时间：2026.06.02 02:19

劳动纠纷资深顾问

建议员工要求公司提供书面考核标准，避免因口头约定产生争议。

回复时间：2026.06.02 02:44

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