工伤后单位不让我休病假，合法吗？

工伤员工依法享有休养期，单位不得无正当理由拒绝员工休病假。若员工因伤需治疗或康复，单位应给予合理假期。

如单位强制要求上班，可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求单位依法履行病假安排义务。