公司降薪后员工拒绝上班，算旷工吗？

2026.06.02 02:04 来自杭州的网友 136****6655

报告编码：NO.20260602*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

如果公司降薪违法，员工拒绝上班通常不视为旷工，而是对不合法行为的合理抗辩。

回复时间：2026.06.02 02:05

劳动纠纷律师团队

建议员工在拒绝上班前与公司沟通，保留沟通记录，避免被认定为擅自离岗。

回复时间：2026.06.02 02:15

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