【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤期间工资发放标准原则上不可协商调整,应按照法律规定执行。
若员工与公司协商一致,可签订书面协议明确调整内容,但不得违反最低保障标准。