【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职行为违反劳动合同或法律规定,员工可以要求公司赔偿因降职造成的经济损失。
赔偿金额需根据实际损失和公司责任程度确定,建议先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请裁决。