公司因员工未完成KPI而辞退，是否一定合法？

1小时前来自重庆的网友 186****9810

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未完成KPI不能直接作为辞退理由，公司需提供明确的考核标准和合理依据。

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劳动纠纷专业法务

建议员工与公司沟通考核标准，若认为不公，可申请复核或向劳动仲裁机构申诉。

回复时间：8分钟前

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