员工在婚假期间因工作受伤，公司是否需要赔偿？

婚假期间如员工仍在履行公司安排的工作任务，且符合工伤认定条件，公司需承担赔偿责任。

建议公司避免在婚假期间安排工作任务，如确有必要，应提前明确工作性质和安全责任。