公司因业绩不佳辞退员工，但未说明具体原因，员工可以拒绝离职吗？

员工在未收到明确合法解除理由的情况下，可以拒绝接受辞退决定，要求公司提供依据。

若公司强行解除合同，员工可申请劳动仲裁，主张继续履行合同或要求赔偿。