派遣员工怀孕后，是否可以要求签订正式劳动合同？

2026.06.02 01:41 来自深圳的网友 158****4402

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷资深顾问

怀孕本身并不构成用工单位必须与员工签订正式劳动合同的法定理由。

回复时间：2026.06.02 01:42

劳动纠纷资深法务

员工可与派遣公司协商转正事宜，但需符合相关法律规定和用工单位的用人政策。

回复时间：2026.06.02 02:14

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