【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职导致工资减少属于劳动合同变更,公司应与员工协商并重新签订相关协议。
若公司单方面调整工资,员工可拒绝并要求按原合同履行,或申请劳动仲裁维权。