公司单方面调整岗位地点，员工能否拒绝并要求赔偿？

公司单方面调整岗位地点需符合法律规定和合同约定，否则员工有权拒绝并可要求赔偿。

员工应书面表达不同意，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。