公司以业绩不佳为由降职，但员工认为自己表现良好，怎么办？

2026.06.02 00:09 来自杭州的网友 136****1308

报告编码：NO.20260602*****

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员工可要求公司提供具体的绩效评估标准和记录，以判断降职是否合理。

回复时间：2026.06.02 00:13

劳动纠纷专业法务

若公司无法提供有效证据，员工可向劳动仲裁机构申请复核或提起申诉。

回复时间：2026.06.02 00:37

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