口头降职是否属于单方面行为？

2026.06.01 23:21 来自北京的网友 139****9487

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷法律援助

口头降职属于单位单方面行为，未经员工同意且未书面确认，不具备法律效力。

回复时间：2026.06.01 23:25

劳动纠纷资深法务

员工可拒绝执行口头降职决定，并要求单位依法履行书面告知和协商程序。

回复时间：2026.06.02 00:01

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