【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工需确认降职是否与合同违约有关,若单位无合法依据,可主张合同继续履行或赔偿。
建议收集相关证据,如合同条款、违约通知等,并与单位协商或申请劳动仲裁。