公司单方面变更劳动合同内容，员工如何应对？

公司单方面变更劳动合同内容可能违法，员工有权要求公司提供合理依据并协商一致。

若协商未果，可收集变更前后的合同文本及沟通记录，向劳动仲裁机构申请维权。