【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情通常不构成影响劳动合同续签的合法理由,除非涉及严重违反公司规章制度。
建议与公司人力资源部门沟通,了解公司内部政策,避免因私人问题影响职业发展。