公司员工涉嫌重婚，单位能否介入处理？

公司可以依据内部规章制度对员工涉嫌重婚的行为进行调查，但刑事责任应由司法机关处理。

建议公司收集相关证据后，向公安机关报案，同时根据情况决定是否调整员工岗位或解除劳动合同。