员工在朋友圈发帖诋毁公司，公司能否以此为由解除劳动合同？

员工在朋友圈发布不实或损害公司形象的内容，公司可以依据内部规章制度或劳动合同处理。

解除劳动合同需符合法定条件，建议公司先进行调查，并保留相关证据和沟通记录。