【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因醉驾被拘,公司可根据劳动合同和相关制度决定是否解除劳动关系。
建议公司依法处理,同时员工应主动向单位说明情况并争取理解。