【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工需证明调岗不合理或公司以此为由解除合同存在违法情形,方可申请赔偿。
建议保留公司调岗通知、工资单等材料,并尽快向劳动仲裁机构提出申请,确保时效性。