员工离职后被原单位限制从事相关行业，这合法吗？

竞业限制的合法性取决于是否签订协议、是否支付补偿金以及限制范围是否合理，否则可能被认定为无效。

如果员工认为限制不合理，可向劳动仲裁机构申请撤销，同时注意保留协议和补偿金支付的相关证据。