调岗后薪资降低是否合理？法律如何界定？

1小时前来自广州的网友 186****5825

诊断报告

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷专业顾问

调岗后薪资降低需符合劳动合同约定或公司规章制度。若无约定且薪资明显不合理，员工可主张赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工在调岗前确认薪资是否调整，并与公司签订书面补充协议。若发生争议，可申请劳动仲裁。

回复时间：53分钟前

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