【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司违法降职后辞退员工,可能构成违法解除劳动合同,员工可要求赔偿。
建议员工及时收集证据,如降职通知、辞退文件等,并向劳动仲裁机构申请维权。