调岗后工作地点变更，员工能否以公司违约提出仲裁？

53分钟前来自广州的网友 186****6994

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如果公司单方面变更工作地点且未与员工协商一致，员工可以以违约行为为由申请仲裁。

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仲裁申请需提供相关证据，如原劳动合同、调岗通知等，以支持自身主张。

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