公司降职是否可以作为解除劳动合同的理由？

降职本身不能直接作为解除劳动合同的理由，除非员工对调整无法接受并提出离职。

员工如认为降职不合理，可先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。