公司员工涉嫌毒品犯罪，公司应如何应对？

公司应根据内部管理制度和法律规定，对涉嫌毒品犯罪的员工进行调查，并视情况采取停职、解除劳动合同等措施。

在处理过程中，建议公司保留相关证据，如员工行为记录、报警材料等，并咨询专业律师以确保程序合法。