试用期内工资被无故降低，员工可以怎么维权？

员工在试用期内的工资应当符合劳动合同约定，若单位单方面降薪且无合理依据，员工有权要求恢复原工资标准。

建议先与单位沟通了解降薪原因，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。