用工单位能否以签署保密协议为条件安排派遣员工上岗？

2小时前来自杭州的网友 139****5995

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劳动纠纷顾问团队

用工单位可以将签署保密协议作为上岗条件之一，但需确保协议内容合法合理。

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劳动纠纷资深顾问

员工应核实协议内容是否与其岗位相关，必要时可要求派遣公司协助沟通。

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