【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职本身不属于工伤,因此通常不能申请工伤赔偿,除非降职与工伤有直接因果关系。
建议员工了解工伤认定标准,如有疑问可向劳动保障部门咨询,确保自身权益不受侵害。