劳动合同中没有写明工资支付方式，是否合法？

劳动合同中未写明工资支付方式属于不规范行为，但并不直接违法。工资支付方式应由用人单位和劳动者协商确定。

建议劳动者在入职时主动与单位确认工资支付方式，并保留相关证据，如遇争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。