员工因涉嫌职务侵占被起诉，公司能否以此为由解除劳动合同？

员工涉嫌职务侵占被起诉，公司可依据相关程序解除劳动合同，但需确保程序合法。

建议公司收集充分证据，并在解除合同前通知工会和员工本人，保留书面记录。