非全日制员工在工作中受伤，能否要求单位支付误工费？

如果员工因工伤需要暂停工作，单位应依法支付停工留薪期的工资，相当于误工费的补偿。

员工需提供医院出具的休假证明，并与单位沟通确认工资支付方式和时间。