【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未签劳动合同,员工可以依法要求赔偿双倍工资,劳动仲裁支持此类诉求。
收集工资支付记录、工作内容证明等材料,及时申请仲裁,避免超过时效。