公司能否因家暴受害者精神状态不佳解除劳动合同？

公司无正当理由不得因员工精神状态不佳解除劳动合同，需提供合法依据并履行相关程序。

建议受害者及时就医并保留病历，同时向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。