单位无故辞退员工后不提供离职证明，是否可以要求赔偿？

单位未依法出具离职证明，若因此给员工造成实际损失，如无法入职新单位，员工可要求赔偿相关经济损失。

维权时应明确损失金额，并通过劳动仲裁或诉讼方式主张赔偿，同时保留相关证据。