公司员工因配偶出轨影响工作，能否以此为由解除劳动合同？

配偶出轨属于个人生活问题，除非对工作造成严重干扰，否则公司不能据此解除劳动合同。

公司应关注员工实际工作表现，若因个人问题影响工作，可先进行沟通和调整岗位。