员工在上下班途中受伤，但受伤原因存在争议，如何处理？

1小时前来自杭州的网友 189****7821

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷专业法务

如果受伤原因存在争议，员工可申请工伤认定，由相关部门进行调查和裁定。

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劳动纠纷顾问团队

建议提供尽可能多的证据，如目击者证言、监控录像等，以支持自己的主张。

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