公司雇佣未成年人参与校园欺凌事件，是否需要承担法律责任？

公司若雇佣未成年人参与欺凌行为，可能需承担连带责任，具体取决于其是否知情及行为性质。

企业应严格遵守用工规范，避免未成年人参与任何违法活动，同时加强员工行为管理。