公司以工伤赔偿为由拒绝续签劳动合同是否违法？

公司不能因员工曾受工伤而拒绝续签劳动合同，除非员工无法胜任工作或存在其他法定解除情形。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行合同义务并赔偿损失。