员工因工伤导致无法工作，公司是否可以解除劳动合同？

员工因工伤无法工作时，公司不得随意解除劳动合同，除非员工在医疗期满后仍无法从事原工作，且无法协商调整岗位。

公司应依法支付工伤待遇，并与员工协商解决方案。如需解除合同，应确保符合法定条件并履行相关程序。