员工因公司降薪而离职，如何证明公司行为违法？

需提供劳动合同、工资发放记录、公司降薪通知或相关书面材料，以证明公司未依法履行义务。

如有录音、邮件或聊天记录等电子证据，也应妥善保存，作为维权的重要依据。