公司被员工举报存在非法用工行为，应如何处理？

1小时前来自杭州的网友 189****9281

报告编码：NO.20260601*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业顾问团队

公司应配合相关部门调查，核实是否存在非法用工行为，如未签订合同或超时加班。

回复时间：1小时前

公司企业法律援助

建议及时整改违规行为，并加强内部劳动管理制度，避免类似问题再次发生。

回复时间：26分钟前

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