并购后如何处理两家公司员工的劳动合同问题？

并购后员工的劳动合同通常由新公司承继，需确保原合同条款合法有效，并根据实际情况调整岗位或薪资。

建议与员工逐一沟通，明确合同变更内容，并保留书面确认记录，避免后续产生争议。