员工在加班时受伤，公司否认属于工伤如何处理？

加班期间受伤是否属于工伤，需根据具体工作内容和受伤原因由相关部门认定，公司单方面否认不能作为依据。

建议尽快就医并保留加班记录、考勤表等证据，向劳动保障部门提交工伤认定申请。