【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工未履行精神赡养义务而解雇,除非该行为严重影响了工作表现。
建议公司通过内部调解或人力资源政策处理此类问题,避免直接解雇引发法律争议。