精神疾病员工能否被辞退？公司需要注意哪些问题？

公司不能仅因员工患有精神疾病而随意辞退，需符合相关法律规定并提供合理依据。

建议公司先评估员工是否能胜任工作，并在必要时寻求专业法律意见，避免违法解除劳动合同。