公司与员工签订的劳动合同中约定的工资低于实际发放，员工如何维权？

如果实际工资高于合同约定，员工可以主张按实际发放金额履行合同，并要求公司补足差额。

建议员工保留工资发放记录、银行流水等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。