降职后工资减少，员工是否可以要求赔偿？

1小时前来自上海的网友 159****5502

诊断报告

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷律师团队

如果公司降职降薪行为违法或未履行协商义务，员工可以要求赔偿或恢复原待遇。

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劳动纠纷资深法务

建议员工保留相关证据，如工资单、岗位调整通知等，以便在协商或仲裁中维护自身权益。

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