【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因调岗不合理而辞职,可能符合法定解除条件,可主张经济补偿。
辞职前应书面说明原因,并保留相关沟通记录,以便后续维权。