公司降职后员工绩效考核下降，是否合理？

降职后绩效考核下降是否合理，需看新岗位的职责和考核标准。公司若未明确新标准，可能构成不公平对待。

员工可要求公司提供新岗位的职责说明和考核标准，确保评估的公平性。